Möchtest du deinen Lebenslauf auf Englisch schreiben? Warum ein englischer Lebenslauf so wichtig ist und worauf du achten musst, damit er einen positiven Eindruck hinterlässt, schauen wir uns jetzt an. 

In international tätigen Unternehmen oder für die Jobsuche im Ausland ist es erforderlich, einen Lebenslauf nach den internationalen Standards und den Erwartungen der entsprechenden Arbeitsmärkte zu verfassen.  Ein Grund, warum ein englischer Lebenslauf immer wichtiger wird, ist die Globalisierung des Arbeitsmarktes. Viele erfolgreiche Unternehmen unterhalten entweder internationale Beziehungen oder sind international tätig. Gerade für diese Unternehmen bewerben sich viele Menschen aus den verschiedensten Nationen. Wer international Karriere machen möchte, orientiert sich gezielt an Stellen im Ausland. Ein englischer Lebenslauf erhöht somit die Chancen, weltweit eine Anstellung zu finden. 

In Konzernen oder international tätigen Unternehmen ist Englisch oft die offizielle Unternehmenssprache. Und diese verlangen deshalb oft Bewerbungsunterlagen auf Englisch, auch wenn der Job im eigenen Land vergeben wird. Damit bietet ein gut formulierter englischer Lebenslauf heute die Grundlage für eine gelungene Bewerbung in einem international tätigen Unternehmen. 

1. Die Wahl des richtigen Formats  

In englischsprachigen Ländern gibt es verschiedene Lebenslauf-Formate: 

In englischsprachigen Ländern gibt es Unterschiede in den Formaten: USA: Ein Resume ist meist ein kürzeres Dokument (1–2 Seiten) und fokussiert auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle. Persönliche Informationen wie Geburtsdatum und Familienstand werden hier weggelassen.  

UK und andere Länder: Ein CV kann gerne umfangreicher sein und detaillierte Informationen enthalten, besonders wenn es für akademische oder wissenschaftliche Positionen gedacht ist.  

2. Verzichte auf persönliche Daten

Informiere dich darüber, was im Zielland, in dem die Stelle vergeben wird, üblich ist. Anders als in Deutschland wird z.B. international im englischen Lebenslauf auf Informationen wie Geburtsdatum, Geschlecht, Familienstand oder ein Foto verzichtet. Diese Details sind zum einen nicht relevant, zum anderen in vielen Ländern aus Datenschutzgründen nicht notwendig. 

3. Klare, ergebnisorientierte Berufserfahrung

Deine Berufserfahrung sollte prägnant und in Stichpunkten dargestellt sein, am besten mit einer ergebnisorientierten Sprache. Nutze aktive Verben wie „developed“ oder „achieved“ und setze klare Akzente: Statt „Verkauf verbessert“ schreib lieber „increased sales by 20% within six months.“ So wissen Personaler genau, welchen Mehrwert du bringst. 

4. Auf regionale Sprachunterschiede achten

Berücksichtige die Sprachvarianten: Amerikanisches Englisch (z.B. „Organized“) für Bewerbungen in den USA, britisches Englisch (z.B. „Organised“) für Großbritannien. 

Hier noch ein paar sprachliche Unterschiede: 

5. Übersichtliche Struktur

Beginne mit einer kurzen Zusammenfassung deiner Stärken und Qualifikationen, dem „Professional Summary“. Hier kannst du in zwei bis drei Sätzen beschreiben, wer du bist und was du an Stärken mitbringst. Danach folgen die üblichen Abschnitte: Berufserfahrung (Work Experience), Bildung (Education) und Kompetenzen (Skills). Setze dabei deine stärksten Punkte in den Fokus – was macht dich einzigartig? 

Eine klare Struktur macht es deinem Leser leichter. Teile deinen Lebenslauf in Abschnitte wie „Summary“, „Work Experience“, „Education“ und „Skills“ auf. Ein kurzer Summary-Abschnitt zu Beginn gibt eine Übersicht über deine Stärken und dein Ziel. 

Ein professionelles, gut lesbares Layout ohne unnötige Grafiken ist ideal. 

6. Relevante Skills hervorheben

Um deine Kompetenzen übersichtlich in den Vordergrund zu stellen, solltest du deine Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit) und Hard Skills (z. B. Softwarekenntnisse) auflisten. Passe diese Skills an die ausgeschriebene Stelle an, um zu zeigen, dass du genau das mitbringst, was gesucht wird. Nimm dir also die Zeit dich mit der ausgeschriebenen Stelle und dem Unternehmen dahinter, auseinander zu setzen. 

7. Keywords für Bewerbungssysteme (ATS)

Je größer und bekannter das Unternehmen, desto mehr Bewerber gibt es auf die ausgeschriebenen Stellen. Viele Unternehmen setzen in der Bewerbungsphase auf Applicant Tracking Systems (ATS), welche die eingegangenen Lebensläufe nach bestimmten Keywords filtern. Übernimm relevante Begriffe aus der Stellenausschreibung, welche zu deinen Qualifikationen passen, um so deine Chancen zu steigern. 

8. Sprachliche Perfektion

Sorge dafür, dass du einen fehlerfreien Lebenslauf ablieferst. Achte auf eine aktive Sprache und spezifische Begriffe, die deine Erfolge verdeutlichen. Verwende Verben wie „achieved“, „managed“ oder „improved“, um direkt deine Fähigkeiten zu betonen. Statt nur aufzuzählen, was du gemacht hast, zeig, wie du in deinen bisherigen Positionen einen Unterschied gemacht hast.  

Lass ihn, wenn möglich, von einem Muttersprachler gegenlesen, um sprachliche Feinheiten sicherzustellen. Fehlerfreie Grammatik und Rechtschreibung sind essenziell.